福建省人力資源和社會保障廳關(guān)于進一步促進我省企業(yè)年金加快發(fā)展的通知(征求意見稿)

　　為貫徹落實黨的二十屆三中全會關(guān)于“擴大年金制度覆蓋范圍”的要求，促進多層次、多支柱養(yǎng)老保險體系協(xié)調(diào)發(fā)展，更好滿足人民群眾多樣化的養(yǎng)老保險需求，根據(jù)《企業(yè)年金辦法》《企業(yè)年金基金管理辦法》等國家有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)草擬我省促進企業(yè)年金加快發(fā)展有關(guān)問題通知如下，如有意見，可聯(lián)系我廳養(yǎng)老保險處，聯(lián)系電話：0591-87615083，傳真：0591-87610935。

　　一、指導(dǎo)各類功能區(qū)建立企業(yè)年金。引導(dǎo)各類功能區(qū)(工業(yè)園區(qū)、開發(fā)區(qū))管委會把建立企業(yè)年金作為吸引人才的重要抓手，積極創(chuàng)造條件，指導(dǎo)駐區(qū)企業(yè)及其職工建立企業(yè)年金。對功能區(qū)(工業(yè)園區(qū)、開發(fā)區(qū))尚未單獨建立企業(yè)年金的企業(yè)，可由功能區(qū)(工業(yè)園區(qū)、開發(fā)區(qū))管委會牽頭統(tǒng)一發(fā)起所屬片區(qū)人才企業(yè)年金計劃，為駐區(qū)企業(yè)的科研創(chuàng)新團隊成員、中高級專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才、管理人員等群體先行建立企業(yè)年金。駐區(qū)企業(yè)通過民主程序確定參加人員范圍、資金籌集與分配、權(quán)益歸屬等。各地可選擇1-2個功能區(qū)開展試點，以點帶面推動企業(yè)年金擴面。有條件的園區(qū)可探索實施自動加入機制。

　　二、推動國有企業(yè)發(fā)揮引領(lǐng)示范作用。國有企業(yè)要率先垂范，把建立企業(yè)年金作為深化國有企業(yè)薪酬制度改革的重點內(nèi)容和提升企業(yè)競爭力、促進國有資產(chǎn)保值增值的重要措施。符合條件的國有企業(yè)原則上要建立企業(yè)年金，加快推動實現(xiàn)企業(yè)年金全覆蓋。

　　三、大力支持民營企業(yè)建立企業(yè)年金。鼓勵民營企業(yè)建立覆蓋全員的企業(yè)年金，對暫時不具備為全部職工建立企業(yè)年金的，可先行為科研創(chuàng)新團隊成員、中高級專業(yè)技術(shù)人員、高技能人才、管理人員等群體建立企業(yè)年金，并逐步擴大企業(yè)年金覆蓋范圍。

　　四、支持機關(guān)事業(yè)單位為其編外人員建立企業(yè)年金。高校、醫(yī)院等機關(guān)事業(yè)單位按照規(guī)定，經(jīng)本單位黨委(黨組)研究確定，可以為其已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的職工分類分批建立企業(yè)年金。

　　五、持續(xù)推動各類社會組織建立企業(yè)年金。鼓勵社會團體、基金會和民辦非企業(yè)單位等各類社會組織，把建立企業(yè)年金作為增強社會組織競爭力和凝聚力的重要手段，積極為工作人員建立企業(yè)年金。鼓勵教育培訓(xùn)、醫(yī)療服務(wù)等民辦非企業(yè)單位，率先為工作人員建立企業(yè)年金。

　　六、探索勞務(wù)派遣人員建立企業(yè)年金。勞務(wù)派遣人員建立企業(yè)年金原則上由勞務(wù)派遣公司統(tǒng)一發(fā)起建立，其企業(yè)年金方案適用于各用工單位勞務(wù)派遣人員。各用工單位可在勞務(wù)派遣公司企業(yè)年金方案框架下，制定本單位勞務(wù)派遣人員分類分批建立企業(yè)年金實施細則，對企業(yè)年金有關(guān)條款進一步細化和明確后，由各用工單位、勞務(wù)派遣人員和勞務(wù)派遣公司三方確定。

　　七、簡化企業(yè)年金備案程序。已建立職工(代表)大會制度的用人單位，要發(fā)揮好職工(代表)大會集體協(xié)商的作用;暫未建立職工代表大會制度的民營企業(yè)建立企業(yè)年金，可通過郵件、公示等形式告知職工，聽取意見和建議。企業(yè)年金方案備案地原則上與各用人單位企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保地保持一致，除中央屬、省屬企業(yè)外，其余用人單位可在參保地縣以上人力資源社會保障行政部門備案，由縣以上人力資源社會保障行政部門出具年金方案備案復(fù)函。

　　各地要從貫徹落實新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局的高度，充分認識加快構(gòu)建多層次、多支柱養(yǎng)老保險體系，積極應(yīng)對人口老齡化的重要意義，增強推進企業(yè)年金工作、提高企業(yè)年金覆蓋率的責(zé)任感和緊迫感。要積極會同國資、教育、衛(wèi)健、民政、工商聯(lián)、金融等相關(guān)部門，強化協(xié)調(diào)溝通，明確工作責(zé)任和要求，積極探索提高企業(yè)年金覆蓋率的方式方法，形成推進企業(yè)年金發(fā)展的工作合力。要做好企業(yè)年金政策宣傳和解讀，充分調(diào)動用人單位和年金管理機構(gòu)的積極性、主動性，及時總結(jié)企業(yè)年金的先進經(jīng)驗和典型做法，切實提升企業(yè)年金政策知曉度，營造良好的輿論氛圍。

福建省人力資源和社會保障廳

2025年7月16日