近年來，天津監(jiān)管局堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于辦公廳工作的重要指示精神，緊緊圍繞黨中央決策部署和部黨組工作要求，以“服務(wù)發(fā)展、服務(wù)決策、服務(wù)落實”（以下簡稱“三服務(wù)”）為統(tǒng)領(lǐng)，全面提升辦公室工作質(zhì)效，為財政監(jiān)管工作高質(zhì)量發(fā)展提供有力支撐。局領(lǐng)導(dǎo)班子連續(xù)4年被部黨組評為優(yōu)秀等次，黨組織書記抓基層黨建工作連續(xù)5年被天津市委市級機關(guān)工委評為“好”等次，連續(xù)榮膺全國文明單位和天津市文明單位稱號，辦公室黨支部榮獲天津市級機關(guān)“四強”黨支部稱號。 

　　一、強化政治引領(lǐng)，筑牢“三服務(wù)”思想根基 

　　始終堅持把政治建設(shè)擺在首位，以高度的政治自覺確保“三服務(wù)”工作方向不偏、靶心不散。一是創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)機制，把穩(wěn)思想之舵。構(gòu)建“中心組帶頭學(xué)、支部集中學(xué)、青年專題學(xué)、全局每日學(xué)”的“四學(xué)”機制，嚴(yán)格落實“第一議題”制度，確保習(xí)近平總書記重要講話和重要指示批示精神第一時間傳達學(xué)習(xí)、貫徹落實。創(chuàng)新開展“每日一學(xué)”音頻分享活動，黨員干部輪流領(lǐng)學(xué)并分享心得，營造濃厚學(xué)習(xí)氛圍。二是深化聯(lián)建聯(lián)學(xué)，促進學(xué)用結(jié)合。橫向聯(lián)合屬地中央單位建立中心組聯(lián)學(xué)機制，開展聯(lián)學(xué)共建活動10余次。與市級機關(guān)工委舉辦“金融高質(zhì)量發(fā)展”主題講座，相關(guān)做法獲《天津日報》專題報道�？v向聯(lián)動部預(yù)算司及兄弟監(jiān)管局，開展“守好錢袋子 過好緊日子”等黨建聯(lián)建聯(lián)創(chuàng)活動，總結(jié)交流各地過緊日子經(jīng)驗、問題和建議，形成專題報告供上級參考。三是嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)矩，鍛造過硬作風(fēng)。修訂局黨組工作規(guī)則，優(yōu)化議事決策程序，分層級召開三場務(wù)虛會聽取黨員干部意見建議，謀劃全年重點工作，提升工作透明度和民主性。開展紀(jì)律作風(fēng)教育，編發(fā)廉政內(nèi)刊19期，組織領(lǐng)導(dǎo)班子與干部開展“一對一”談心談話活動，及時化解矛盾、激發(fā)干勁。 

　　二、聚焦中心任務(wù)，提升“三服務(wù)”工作實效 

　　堅持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向，推動“三服務(wù)”工作與監(jiān)管主業(yè)深度融合，確保黨中央決策部署落地見效。一是構(gòu)建閉環(huán)機制，推動政策落實。建立“圍繞中心、強化對接、報告成果”的工作落實機制，緊盯財政存量和增量政策落實成效，加強與部內(nèi)司局溝通，精準(zhǔn)研提對策。二是創(chuàng)新監(jiān)管方式，提升工作效能。推動建立處室間資源共享機制，以綜合監(jiān)管理念打破處室邊界，整合財政、金融、企業(yè)等多領(lǐng)域數(shù)據(jù)，實現(xiàn)處室間信息共享、聯(lián)合研判，變“單打獨斗”為“協(xié)同作戰(zhàn)”。規(guī)范專項檢查流程，探索“查前摸底調(diào)查、查中日志周報、查后完善手冊”工作法，在會計師事務(wù)所檢查中，我局查前摸底調(diào)查工作方法在全國財會監(jiān)督檢查培訓(xùn)會上作典型經(jīng)驗交流。三是抓實巡視整改，確保長效常治。配合局黨組建立“定期調(diào)度+整改銷號+監(jiān)督督辦”工作機制，組織召開專題會議推進整改，每2周調(diào)度整改進展。嚴(yán)格銷號程序，整改一項、銷號一項，對難點問題明確時間表，確保整改見底清零。局機關(guān)紀(jì)委全程督導(dǎo)，逐條核查佐證材料，推動整改成果轉(zhuǎn)化為制度優(yōu)勢。 

　　三、發(fā)揮參謀作用，增強“三服務(wù)”決策支撐力 

　　立足“監(jiān)管局首先是政治機關(guān)”的定位，主動靠前服務(wù)，為上級決策和地方發(fā)展提供高質(zhì)量參考。一是深入調(diào)查研究，服務(wù)科學(xué)決策。圍繞“兩新”政策實施等熱點問題組織開展調(diào)研，研提措施建議，去年以來信息調(diào)研報送質(zhì)量和數(shù)量取得雙提升。二是發(fā)揮屬地優(yōu)勢，支持地方發(fā)展。推動建立“月度+季度+年度”財經(jīng)形勢分析機制和財政運行“立體畫像”工作法，及時就發(fā)現(xiàn)的新情況、新問題向地方建言獻策。地方黨政主要領(lǐng)導(dǎo)對我局報告高度重視，多次批示要求相關(guān)部門吸收采納建議，針對發(fā)現(xiàn)的問題抓好整改落實。邀請財政部及相關(guān)部委就創(chuàng)業(yè)投資、資產(chǎn)盤活等領(lǐng)域開展財稅政策調(diào)研，服務(wù)地方發(fā)展。三是落實過緊日子，夯實內(nèi)部管理。嚴(yán)格執(zhí)行資產(chǎn)配置預(yù)算，推行老舊設(shè)備循環(huán)利用、節(jié)能降耗等措施，年度能耗支出明顯下降。持續(xù)推進辦公用房產(chǎn)權(quán)登記和閑置資產(chǎn)盤活，依托一體化系統(tǒng)實施資產(chǎn)全生命周期管理，相關(guān)做法獲財政部通報表揚。 

　　四、鍛造過硬隊伍，夯實“三服務(wù)”組織保障 

　　堅持嚴(yán)管和厚愛相結(jié)合，打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)霓k公室干部隊伍，為“三服務(wù)”工作提供堅強支撐。一是黨建引領(lǐng)，擦亮“四強”黨支部品牌。辦公室黨支部深化“奮楫篤行 臻于至善”品牌建設(shè)，2024年以來開展集中學(xué)習(xí)討論、專題黨課等40余次，組織“文明交通志愿行”“社區(qū)聯(lián)建清潔”等活動16場，探索“五小工作法”（小課堂、小活動、小關(guān)愛、小建議、小典型），相關(guān)做法獲中組部調(diào)研組高度評價。二是錘煉本領(lǐng)，搭建干部成長平臺。選派3名干部赴財政部司局鍛煉，開設(shè)“津彩講壇”促進業(yè)務(wù)交流，建立老帶新“一對一”幫帶機制，從政治教育、業(yè)務(wù)能力到作風(fēng)養(yǎng)成全方位培養(yǎng)，讓年輕干部快速成長為多面手。支部5名青年干部分別獲評“財政部青年五四獎?wù)?rdquo;、天津市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、“天津好人”“最美家庭”等榮譽。三是加強監(jiān)督，筑牢干部思想防線。堅持抓早抓小、防微杜漸，經(jīng)常性開展干部談心談話和教育提醒，及時發(fā)現(xiàn)和糾正苗頭性、傾向性問題。通過通報典型案例、簽訂廉政承諾書等方式，不斷強化黨員干部紀(jì)律規(guī)矩意識。