日前，湖南省財(cái)政廳發(fā)布了“湖南省會(huì)計(jì)系列職稱評(píng)價(jià)辦法”的通知，其中明確指出：初級(jí)、中級(jí)、副高級(jí)和正高級(jí)職稱名稱依次為助理會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師、正高級(jí)會(huì)計(jì)師。具體詳情如下：

 

 

湖南省人力資源和社會(huì)保障廳湖南 省財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)《湖南省會(huì)計(jì)系列職稱評(píng)價(jià)辦法》的通知

 

湘人社規(guī)〔2025〕11號(hào)

 

各市州人力資源社會(huì)保障局、財(cái)政局，省直及中央在湘有關(guān)單位人事(職改)部門：

 

現(xiàn)將《湖南省會(huì)計(jì)系列職稱評(píng)價(jià)辦法》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。

 

湖南省人力資源和社會(huì)保障廳 湖南省財(cái)政廳

 

2025年6月21日

 

湖南省會(huì)計(jì)系列職稱評(píng)價(jià)辦法

 

第一章總則

 

第一條為深入貫徹落實(shí)人力資源社會(huì)保障部《職稱評(píng)審管理暫行規(guī)定》(人力資源社會(huì)保障部令第40號(hào))、《職稱評(píng)審監(jiān)管暫行辦法》(人社部發(fā)〔2024〕56號(hào))、《關(guān)于深化會(huì)計(jì)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見》(人社部發(fā)〔2019〕8號(hào))以及我省《關(guān)于深化職稱制度改革的實(shí)施意見》等文件精神，促進(jìn)會(huì)計(jì)人員職稱評(píng)審科學(xué)化、規(guī)范化和制度化，結(jié)合實(shí)際，制定本辦法。

 

第二條堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先，遵循�?huì)計(jì)人員成長(zhǎng)規(guī)律，突出專業(yè)水平和創(chuàng)新實(shí)踐，科學(xué)客觀公正評(píng)價(jià)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德、創(chuàng)新能力、業(yè)績(jī)水平和實(shí)際貢獻(xiàn)。把品德放在評(píng)價(jià)首位，重點(diǎn)評(píng)價(jià)會(huì)計(jì)人員的政治立場(chǎng)、職業(yè)道德、職業(yè)操守和履行社會(huì)責(zé)任情況，弘揚(yáng)愛國(guó)奉獻(xiàn)、誠(chéng)實(shí)守信、廉潔自律、不做假賬的職業(yè)精神�？茖W(xué)合理設(shè)置評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，破除唯學(xué)歷、唯資歷、唯論文、唯獎(jiǎng)項(xiàng)等傾向。

 

第三條會(huì)計(jì)系列職稱設(shè)初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)。初級(jí)職稱設(shè)助理級(jí)，高級(jí)職稱分設(shè)副高級(jí)和正高級(jí)。初級(jí)、中級(jí)、副高級(jí)和正高級(jí)職稱名稱依次為助理會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師、正高級(jí)會(huì)計(jì)師。

 

初級(jí)、中級(jí)實(shí)行以考代評(píng)方式，副高級(jí)采取考試與評(píng)審相結(jié)合方式，正高級(jí)采取評(píng)審方式。

 

第四條對(duì)企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織中從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的人員開展職稱評(píng)價(jià)工作，適用本辦法。

 

非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織的會(huì)計(jì)人員，可按屬地原則進(jìn)行申報(bào)。在內(nèi)地就業(yè)的外籍和港澳臺(tái)會(huì)計(jì)人員，可按規(guī)定參加會(huì)計(jì)系列職稱評(píng)價(jià)。

 

第二章申報(bào)基本條件

 

第五條遵守中華人民共和國(guó)憲法和《會(huì)計(jì)法》等法律法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定。具有良好的職業(yè)道德，無嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為。認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按照要求參加繼續(xù)教育。

 

第六條學(xué)歷和資歷條件

 

一、高級(jí)會(huì)計(jì)師

 

參加全國(guó)高級(jí)會(huì)計(jì)師資格考試合格，且具備下列條件之一：

 

(一)具備大學(xué)�？茖W(xué)歷或技工院校高級(jí)技工班畢業(yè)，通過全國(guó)統(tǒng)一考試取得會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)中級(jí)資格后，從事與會(huì)計(jì)師職責(zé)相關(guān)工作10年以上。

 

(二)具備碩士學(xué)位、或第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)、或大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位、或技工院校預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)，通過全國(guó)統(tǒng)一考試取得會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)中級(jí)資格后，從事與會(huì)計(jì)師職責(zé)相關(guān)工作5年以上。

 

(三)具備博士學(xué)位，通過全國(guó)統(tǒng)一考試取得會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)中級(jí)資格后，從事與會(huì)計(jì)師職責(zé)相關(guān)工作2年以上。

 

(四)博士后人員經(jīng)考核合格出站后。

 

二、正高級(jí)會(huì)計(jì)師

 

具備大學(xué)本科以上學(xué)歷或?qū)W士以上學(xué)位，或技工院校預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)，取得高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱后，從事與高級(jí)會(huì)計(jì)師職責(zé)相關(guān)工作5年以上。

 

第七條其他相關(guān)要求

 

申報(bào)前累計(jì)所需資歷年限的年度考核結(jié)果應(yīng)為“合格”以上。年度考核結(jié)果由高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱“高評(píng)會(huì)”)作為評(píng)議指標(biāo)之一，在量化評(píng)審環(huán)節(jié)賦予分值。

 

第八條專業(yè)技術(shù)人員在會(huì)計(jì)崗位工作滿1年并考核合格，可轉(zhuǎn)評(píng)同層級(jí)會(huì)計(jì)系列高級(jí)職稱(轉(zhuǎn)評(píng)高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱，需參加全國(guó)高級(jí)會(huì)計(jì)師資格考試合格),其任職資歷可與原任職資歷連續(xù)計(jì)算。

 

第九條海外歸國(guó)人員、黨政機(jī)關(guān)交流或部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)安置到企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作的人員，首次申報(bào)參評(píng)取得職稱，可根據(jù)專業(yè)水平和工作業(yè)績(jī)并參照同類人員評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，直接申報(bào)相應(yīng)職稱(參評(píng)高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱，需參加全國(guó)高級(jí)會(huì)計(jì)師資格考試合格),其在原單位取得的工作業(yè)績(jī)與成果均可作為專業(yè)技術(shù)業(yè)績(jī)參評(píng)。經(jīng)組織選派援外、援藏、援疆的專業(yè)技術(shù)人員按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

第三章評(píng)價(jià)基本條件

 

第十條申報(bào)人員除具備第二章規(guī)定的申報(bào)基本條件外，還需達(dá)到以下相應(yīng)能力業(yè)績(jī)條件。

 

第十一條高級(jí)會(huì)計(jì)師

 

一、專業(yè)知識(shí)條件

 

取得會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)中級(jí)資格后，應(yīng)具備下列條件中的1項(xiàng)以上：

 

(一)在國(guó)內(nèi)公開出版財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方向?qū)?編)著1部以上，每部不得少于10萬字。

 

(二)在省級(jí)以上公開發(fā)行的專業(yè)期刊發(fā)表論文1篇以上，要求獨(dú)著或第一作者，每篇不得少于3000字。

 

(三)參與市廳級(jí)以上資助項(xiàng)目(課題)1項(xiàng)以上(以結(jié)項(xiàng)結(jié)題報(bào)告為準(zhǔn)，排名前5),并通過市廳級(jí)以上主管部門組織的成果鑒定、結(jié)項(xiàng)驗(yàn)收(結(jié)項(xiàng)證書)或獲得正式批復(fù)。

 

(四)主持完成省級(jí)以上財(cái)政部門、省級(jí)以上會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)會(huì)計(jì)科研課題1項(xiàng)以上或主持完成其他省級(jí)以上行政主管部門會(huì)計(jì)科研課題2項(xiàng)以上，并通過結(jié)題驗(yàn)收。

 

二、專業(yè)技術(shù)能力和業(yè)績(jī)條件

 

取得會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)中級(jí)資格后，應(yīng)具備下列條件中的2項(xiàng)以上：

 

(一)主持(參與)單位或在中介機(jī)構(gòu)以項(xiàng)目組核心成員身份輔導(dǎo)單位建立健全內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度、內(nèi)部控制、預(yù)算管理等體系、方法或技術(shù)，貢獻(xiàn)突出，成效顯著。

 

(二)主持(參與)單位或在中介機(jī)構(gòu)以項(xiàng)目組核心成員身份輔導(dǎo)單位改進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理工作，在規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)管理、預(yù)算管理、成本管理，提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量等方面，貢獻(xiàn)突出，成效顯著。

 

(三)主持(參與)單位或在中介機(jī)構(gòu)以項(xiàng)目組核心成員身份輔導(dǎo)單位改革創(chuàng)新，推進(jìn)管理會(huì)計(jì)運(yùn)用，在單位規(guī)劃、決策、控制和評(píng)價(jià)等方面發(fā)揮重要作用；或在創(chuàng)新單位財(cái)務(wù)管理模式，改進(jìn)會(huì)計(jì)核算方式，提高資金使用效率，促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)等方面，貢獻(xiàn)突出，成效顯著。

 

(四)參與單位經(jīng)營(yíng)決策，解決單位經(jīng)營(yíng)管理中復(fù)雜性、疑難性、關(guān)鍵性問題的過程中，或在主持(參與)企業(yè)上市、并購(gòu)重組、資本運(yùn)作、重大投融資等項(xiàng)目中貢獻(xiàn)突出，成效顯著。

 

(五)主持(參與)中型以上企業(yè)或縣級(jí)以上主管部門組織的年度審計(jì)、資產(chǎn)評(píng)估、基建審計(jì)、管理咨詢、會(huì)計(jì)信息化智能化或經(jīng)濟(jì)案件檢查等項(xiàng)目。

 

(六)參加并完成由省級(jí)以上財(cái)政部門組織的重大改革、重點(diǎn)專項(xiàng)行動(dòng)等中心工作；或入選市級(jí)以上會(huì)計(jì)咨詢專家?guī)�；或入選市級(jí)以上專家服務(wù)團(tuán)，并義務(wù)承擔(dān)過服務(wù)基層工作。

 

第十二條正高級(jí)會(huì)計(jì)師

 

一、專業(yè)知識(shí)條件

 

取得高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱后，應(yīng)具備下列條件中的1項(xiàng)以上：

 

(一)在國(guó)內(nèi)公開出版財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方向?qū)Ｖ?部以上，要求獨(dú)著或第一作者，署名為“作者名+著”,每部不得少于10萬字。

 

(二)在全國(guó)中文核心期刊發(fā)表會(huì)計(jì)專業(yè)論文1篇以上或在財(cái)政部、中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)主辦的全國(guó)會(huì)計(jì)專業(yè)論文評(píng)比中獲得二等獎(jiǎng)以上1篇以上，要求獨(dú)著或第一作者，每篇不得少于3000字。

 

(三)參與完成國(guó)家級(jí)或省部級(jí)資助項(xiàng)目(課題)1項(xiàng)以上(以結(jié)項(xiàng)結(jié)題報(bào)告為準(zhǔn)，排名前5),并通過省部級(jí)以上主管部門組織的成果鑒定、結(jié)項(xiàng)驗(yàn)收(結(jié)項(xiàng)證書)或獲得正式批復(fù)。

 

二、專業(yè)技術(shù)能力和業(yè)績(jī)條件

 

取得高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱后，應(yīng)具備下列條件中的2項(xiàng)以上：

 

(一)參與制訂全國(guó)施行的會(huì)計(jì)類法律、法規(guī)、規(guī)章、準(zhǔn)則、制度等，擔(dān)負(fù)其中某一部分的起草工作或提出的意見建議被財(cái)政部采納；或主持或參與制訂會(huì)計(jì)類地方性法規(guī)、全省施行的會(huì)計(jì)類管理辦法，被省財(cái)政廳采納。

 

(二)主持(參與)取得效果顯著的管理會(huì)計(jì)成果(排名前5),得到財(cái)政部認(rèn)可或推廣；或主持起草會(huì)計(jì)方面的調(diào)研報(bào)告、專業(yè)課題、意見建議等被省部級(jí)以上主管部門認(rèn)可采納。

 

(三)主持單位財(cái)務(wù)管理改革，推行現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理方法，取得重大創(chuàng)新，得到省部級(jí)以上主管部門認(rèn)可或推廣；或在主持開展內(nèi)部審計(jì)、內(nèi)部控制規(guī)范建設(shè)中，以報(bào)告、管理建議書等形式

 

提出重大建設(shè)性意見，被省部級(jí)以上主管部門認(rèn)可或推廣。

 

(四)主持市廳級(jí)或參與省部級(jí)以上重大建設(shè)項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)可行性論證、財(cái)務(wù)管理和監(jiān)督檢查；或主持市廳級(jí)或參與省部級(jí)以上重大經(jīng)濟(jì)案件審查、資本市場(chǎng)的現(xiàn)場(chǎng)檢查及督導(dǎo)等工作，成果得到使用且貢獻(xiàn)突出。

 

(五)主持完成或在中介機(jī)構(gòu)以項(xiàng)目負(fù)責(zé)人身份輔導(dǎo)完成市廳級(jí)以上主管部門的財(cái)會(huì)相關(guān)領(lǐng)域重大項(xiàng)目、重大實(shí)踐創(chuàng)新、重大改革試點(diǎn)或研究成果轉(zhuǎn)化工作，形成可復(fù)制可推廣經(jīng)驗(yàn)，在全國(guó)或全省范圍內(nèi)產(chǎn)生重大影響。

 

(六)主持或在中介機(jī)構(gòu)以項(xiàng)目負(fù)責(zé)人身份輔導(dǎo)大型企業(yè)或相當(dāng)規(guī)模事業(yè)單位建立健全財(cái)務(wù)管理組織與制度體系，創(chuàng)新方法技術(shù)，解決重大復(fù)雜疑難問題，顯著提升單位經(jīng)營(yíng)管理的規(guī)范性、科學(xué)性，取得顯著的經(jīng)濟(jì)或社會(huì)效益，在全省同行業(yè)中得到公認(rèn)；或在開展財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等工作期間，在規(guī)范管理、參與決策、加強(qiáng)內(nèi)控、強(qiáng)化合規(guī)、防范化解風(fēng)險(xiǎn)、業(yè)財(cái)融合、資金籌集、財(cái)務(wù)信息化、提質(zhì)增效等方面取得顯著成績(jī)，在全省同行業(yè)中得到公認(rèn)。

 

(七)主持完成大型企業(yè)證券發(fā)行(包括股票發(fā)行、債券發(fā)行、資產(chǎn)證券化等資本市場(chǎng)融資行為)、改制、重大資產(chǎn)重組、重大投融資、清算等工作，貢獻(xiàn)突出。

 

(八)在中介機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)過程中擔(dān)任過大型企業(yè)審計(jì)、稅務(wù)鑒證、咨詢、資產(chǎn)評(píng)估項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，主持過大型企業(yè)的年度財(cái)務(wù)報(bào)

 

表審計(jì)或內(nèi)部控制審計(jì)、證券發(fā)行、重大資產(chǎn)重組、改制、清算等審計(jì)、稅務(wù)鑒證或咨詢項(xiàng)目以及資產(chǎn)評(píng)估項(xiàng)目等合計(jì)3項(xiàng)以上，規(guī)范執(zhí)業(yè)，出具的專業(yè)報(bào)告具有較高的公信力，且近5年執(zhí)業(yè)中未受到監(jiān)管職能部門的處罰(若為首席合伙人或主任會(huì)計(jì)師，則所在單位未受到監(jiān)管職能部門的處罰)。

 

(九)全國(guó)先進(jìn)會(huì)計(jì)工作者、省部級(jí)學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人；或國(guó)家百千萬人才工程人選；或入選省級(jí)以上會(huì)計(jì)咨詢專家?guī)�；或入選省級(jí)專家服務(wù)團(tuán)，并義務(wù)承擔(dān)過服務(wù)基層工作；或獲得省級(jí)以上財(cái)會(huì)類人才項(xiàng)目證書；或參加并完成由省級(jí)以上財(cái)政部門組織的重大改革、重點(diǎn)專項(xiàng)行動(dòng)等中心工作。

 

第十三條會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備良好的獲取信息能力，不斷更新知識(shí)，適應(yīng)崗位需求。計(jì)算機(jī)(數(shù)字技術(shù))應(yīng)用能力、外語、繼續(xù)教育在職稱量化評(píng)審環(huán)節(jié)賦予一定評(píng)價(jià)分值。

 

第四章破格及特殊人才申報(bào)條件

 

第十四條在專業(yè)技術(shù)崗位上做出卓越業(yè)績(jī)、貢獻(xiàn)突出且業(yè)內(nèi)認(rèn)可，近3年度連續(xù)考核結(jié)果為“優(yōu)秀”的專業(yè)技術(shù)人員，經(jīng)2名以上同行專家(具備正高級(jí)職稱3年以上)推薦，符合以下條件之一的，可破學(xué)歷或破任職資歷參加高級(jí)會(huì)計(jì)師資格考試及職稱評(píng)審：

 

一、公開出版有較高學(xué)術(shù)價(jià)值的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類專著2部以上，要求為獨(dú)著,每部不得少于10萬字。

 

二、撰寫2篇以上財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類論文(獨(dú)著或第一作者，每篇不少于3000字)在全國(guó)中文核心期刊上發(fā)表，或獲得財(cái)政部、中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)主辦的全國(guó)會(huì)計(jì)專業(yè)論文評(píng)比一等獎(jiǎng)。

 

第十五條特殊人才申報(bào)條件

 

一、通過考試取得中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格后，在會(huì)計(jì)師事務(wù)所連續(xù)執(zhí)業(yè)3年以上或在其他企事業(yè)單位及社會(huì)組織中連續(xù)從事會(huì)計(jì)工作5年以上，視同具備會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)中級(jí)資格，可免于參加全國(guó)高級(jí)會(huì)計(jì)師資格考試，按照職稱評(píng)審相關(guān)要求和程序參加高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱評(píng)審。

 

二、入選我省財(cái)會(huì)金融人才項(xiàng)目(省會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才項(xiàng)目),學(xué)習(xí)期滿考核合格，獲得畢業(yè)證書，免于參加全國(guó)高級(jí)會(huì)計(jì)師資格考試，直接參加高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱評(píng)審。

 

三、入選全國(guó)高端會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)工程，學(xué)習(xí)期滿考核合格，獲得相關(guān)證明文件或證書，可不受申報(bào)條件限制，由本人申請(qǐng)、單位推薦、通過高評(píng)會(huì)審議單獨(dú)予以評(píng)定正高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱。

 

第五章申報(bào)及評(píng)審管理

 

第十六條職稱評(píng)審實(shí)行申報(bào)承諾制。申報(bào)人對(duì)所提供的材料和所填報(bào)的資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、有效性負(fù)責(zé)，且須在《專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審表》“個(gè)人承諾”欄內(nèi)簽名確認(rèn)。承諾不實(shí)的，3年內(nèi)不得申報(bào)評(píng)審職稱。

 

有下列情形之一，取消申報(bào)人當(dāng)年度參評(píng)資格，已通過評(píng)審的，予以撤銷并收回證書。失信行為記入職稱評(píng)審誠(chéng)信檔案庫，記錄期限為3年，作為以后申報(bào)評(píng)審職稱的重要參考。

 

一、明知不符合職稱申報(bào)條件仍故意通過虛假承諾、偽造信息等手段進(jìn)行申報(bào)。

 

二、在職稱申報(bào)評(píng)審中提供虛假學(xué)歷、職稱或其他材料、論文造假代寫、剽竊他人作品或者學(xué)術(shù)成果，業(yè)績(jī)成果不實(shí)或者造假等。

 

三、在職稱申報(bào)評(píng)審中存在說情打招呼、暗箱操作等不正當(dāng)行為。

 

四、其他違規(guī)行為。

 

第十七條嚴(yán)格執(zhí)行公示制度。申報(bào)人的基本情況(包括申報(bào)人姓名、學(xué)歷、工作單位、職務(wù)、現(xiàn)職稱和現(xiàn)職稱的取得時(shí)間、專業(yè)水平、業(yè)務(wù)能力和工作業(yè)績(jī)等情況)應(yīng)在本單位公示不少于5個(gè)工作日，對(duì)公示無異議的，方可按照管理權(quán)限申報(bào)。未經(jīng)公示程序的，不得推薦申報(bào)參評(píng)，高評(píng)會(huì)組建單位擅自通過的評(píng)審結(jié)果不予備案。

 

第十八條在年度評(píng)審申報(bào)材料接收截止日前達(dá)到法定退休年齡或已退休的人員(含退休返聘)不得參評(píng)。因涉嫌經(jīng)濟(jì)或其它重大問題正在立案審查尚未結(jié)案，或被采取強(qiáng)制措施或受刑事處罰期間的，不得申報(bào)參加職稱評(píng)審。受到黨紀(jì)政務(wù)處分的，涉及職稱申報(bào)的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

第十九條建立健全守信聯(lián)合激勵(lì)和失信聯(lián)合懲戒機(jī)制，申

 

報(bào)人有違反《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》第四十條規(guī)定，以及剽竊他人成果業(yè)績(jī)，存在學(xué)術(shù)不端行為的，在職稱評(píng)價(jià)過程中實(shí)行“一票否決”。

 

第二十條建立追溯追責(zé)機(jī)制。申報(bào)人的《專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審表》一份存入個(gè)人檔案，一份留存高評(píng)會(huì)組建單位，資料長(zhǎng)期保存，作為人力資源基礎(chǔ)數(shù)據(jù)比對(duì)信息。今后經(jīng)核查發(fā)現(xiàn)申報(bào)人有通過提供虛假材料、剽竊學(xué)術(shù)成果或通過隱瞞違紀(jì)違法行為等其他不正當(dāng)方式取得職稱的，一律撤銷其相應(yīng)職稱，據(jù)此獲得的權(quán)益，也一并取消。

 

第二十一條各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門、行業(yè)(業(yè)務(wù))主管部門按照《職稱評(píng)審管理暫行規(guī)定》《職稱評(píng)審監(jiān)管暫行辦法》對(duì)職稱評(píng)審工作進(jìn)行監(jiān)督管理。對(duì)社會(huì)關(guān)注的破格人員申報(bào)情況或群眾反映較強(qiáng)烈的申報(bào)人員情況要重點(diǎn)抽查，確保評(píng)審公平公正。

 

第六章附則

 

第二十二條本辦法中所稱的“從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作”包括從事會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、資產(chǎn)管理、財(cái)政管理、財(cái)務(wù)咨詢、審計(jì)、管理會(huì)計(jì)、內(nèi)部控制、風(fēng)控管理、合規(guī)管理、會(huì)計(jì)信息化智能化等實(shí)務(wù)性工作，不包括從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論研究與科研、教學(xué)工作。

 

第二十三條本辦法中部分詞語的特定解釋

 

(一)論文類

 

“公開出版”,指具有“中國(guó)標(biāo)準(zhǔn)書號(hào)”,或具有國(guó)內(nèi)統(tǒng)一刊號(hào)(CN號(hào))和國(guó)際統(tǒng)一刊號(hào)(ISSN號(hào))的學(xué)術(shù)出版物。

 

“全國(guó)中文核心期刊”,包括北京大學(xué)圖書館“中文核心期刊”、南京大學(xué)“中文社會(huì)科學(xué)引文索引(CSSCI)來源期刊”。

 

(二)項(xiàng)目類

 

“國(guó)家級(jí)項(xiàng)目”,指國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目、國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目和由各相關(guān)部委歸口管理的國(guó)家級(jí)專項(xiàng)計(jì)劃項(xiàng)目(如國(guó)家軟科學(xué)研究計(jì)劃項(xiàng)目、全國(guó)教育科學(xué)規(guī)劃項(xiàng)目)等。

 

“省部級(jí)項(xiàng)目”,指國(guó)務(wù)院各部門和省(市、自治區(qū))科研管理職能部門管理的科研計(jì)劃項(xiàng)目。如教育部人文社科研究項(xiàng)目、省自然科學(xué)基金項(xiàng)目、省哲學(xué)社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目等。

 

“市廳級(jí)項(xiàng)目”,指省直各廳(局)和各市州管理的科研計(jì)劃項(xiàng)目，如省軟科學(xué)研究計(jì)劃項(xiàng)目、省教育科學(xué)規(guī)劃項(xiàng)目、市級(jí)哲學(xué)社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目等。

 

第二十四條本辦法中所稱“年”均為周年，“以上”均含本級(jí)或本數(shù)量。申報(bào)業(yè)績(jī)計(jì)算時(shí)間為任現(xiàn)職以來至接收申報(bào)材料之日止，任職年限截至申報(bào)參評(píng)年度12月31日。

 

第二十五條本辦法自2025年7月25日起施行，有效期5年。此前規(guī)定與本辦法不一致的，按照本辦法執(zhí)行。