海南省人力資源和社會(huì)保障廳 海南省教育廳關(guān)于做好一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助有關(guān)工作的通知

瓊?cè)松绨l(fā)〔2024〕74號(hào)               2024-08-14

各市、縣、自治縣人力資源社會(huì)保障局、教育局，省人力資源開(kāi)發(fā)局，省社會(huì)保障卡一卡通中心:

　　為貫徹落實(shí)《海南省就業(yè)促進(jìn)和勞動(dòng)保護(hù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于做好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》(瓊就勞辦發(fā)〔2024〕3號(hào))精神，根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于做好一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助經(jīng)辦工作的通知》要求，現(xiàn)就做好一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助有關(guān)工作通知如下:

　　一、政策內(nèi)容

　　(一)適用范圍和補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。

　　1.受益對(duì)象。享受一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助政策的單位性質(zhì)是企業(yè)，機(jī)關(guān)事業(yè)等單位不適用。其中，勞務(wù)派遣企業(yè)享受一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助政策參照《海南省人力資源和社會(huì)保障廳等三部門(mén)關(guān)于延續(xù)實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)援企穩(wěn)崗政策的通知》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2024〕55號(hào))實(shí)施。

　　2.受益范圍和補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)在2024年1月1日至2025年12月31日之間招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生、離校兩年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生及16-24歲登記失業(yè)青年，簽訂勞動(dòng)合同并為其足額繳納失業(yè)、工傷、職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滿3個(gè)月，且經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核時(shí)處于正常參保繳費(fèi)狀態(tài)的，按每招用1人補(bǔ)助1000元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助。招用時(shí)間按招用人員在申領(lǐng)企業(yè)首月參保時(shí)間確認(rèn)，不區(qū)分以往年度是否在其他單位參加社會(huì)保險(xiǎn)。

　　適用于一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助政策的高校畢業(yè)生指的是在中華人民共和國(guó)境內(nèi)接受普通高等學(xué)歷教育取得普通高等學(xué)校畢業(yè)證書(shū)的畢業(yè)生，包括研究生和本科、專(zhuān)科(高職)畢業(yè)生，不包括函授、成人教育、技師學(xué)院高級(jí)工班、預(yù)備技師班等畢業(yè)生。離校兩年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生畢業(yè)時(shí)間不早于2022年(2024年招用)、2023年(2025年招用)。

　　(二)不得重復(fù)享受的情形。同一人員身份信息只能享受1次一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助，不得跨企業(yè)、跨年度、跨地區(qū)、跨資金渠道重復(fù)享受。已由之前受雇企業(yè)享受或同一企業(yè)在以前年度及其他地區(qū)享受、已用于享受就業(yè)補(bǔ)助資金支出的一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼或一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助的，相關(guān)人員信息不能再用于享受一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助。

　　(三)政策有效期。政策執(zhí)行至2025年12月31日。

　　(四)資金支出渠道及使用。一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助所需資金從失業(yè)保險(xiǎn)基金“其他支出”科目中列支。一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助資金由企業(yè)自行安排使用。

　　二、經(jīng)辦流程

　　采取主動(dòng)服務(wù)與企業(yè)自行申請(qǐng)相結(jié)合的經(jīng)辦模式落實(shí)一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助政策。

　　(一)主動(dòng)服務(wù)方式。各級(jí)失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照“方便、快捷、規(guī)范、安全”的原則，主動(dòng)向符合條件的企業(yè)發(fā)放一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助。具體方式如下:

　　1.通過(guò)本地?cái)?shù)據(jù)比對(duì)和審核部端比對(duì)下發(fā)數(shù)據(jù)的方式精準(zhǔn)篩選符合條件的企業(yè)。每月底前，省人力資源開(kāi)發(fā)局要會(huì)同省社會(huì)保障卡一卡通中心，將我省參保人員信息與部省人社業(yè)務(wù)協(xié)同平臺(tái)提供的“普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生身份核驗(yàn)接口”、教育部門(mén)移交的有就業(yè)意愿的離校兩年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生數(shù)據(jù)信息、登記失業(yè)信息進(jìn)行比對(duì);及時(shí)下載審核人力資源社會(huì)保障部下發(fā)的經(jīng)部端實(shí)名信息比對(duì)后的符合參保繳費(fèi)及高校畢業(yè)生身份的信息數(shù)據(jù)。通過(guò)以上兩種方式初步篩選出符合政策享受條件的參保人員和企業(yè)信息數(shù)據(jù)，通過(guò)業(yè)務(wù)系統(tǒng)主動(dòng)向各級(jí)失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)送。

　　2.審核確認(rèn)發(fā)放數(shù)據(jù)。各級(jí)失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)每月及時(shí)將省人力資源開(kāi)發(fā)局發(fā)送數(shù)據(jù)，與全省參保人員信息數(shù)據(jù)、已享受一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助資金人員信息數(shù)據(jù)、已享受一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼人員信息數(shù)據(jù)進(jìn)行精準(zhǔn)核對(duì)，審核確認(rèn)參保人員是否符合享受條件。通過(guò)“海南省一卡通網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)單位網(wǎng)廳”向符合條件的企業(yè)主動(dòng)推送享受一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助的信息和政策解釋?zhuān)�由企業(yè)進(jìn)行確認(rèn)。

　　3.發(fā)放一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助。各級(jí)失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)收到企業(yè)的確認(rèn)信息后，在30日內(nèi)將一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助資金發(fā)放至用人企業(yè)對(duì)公賬戶，對(duì)沒(méi)有對(duì)公賬戶的企業(yè)，可將資金發(fā)放至當(dāng)?shù)囟悇?wù)部門(mén)提供的該企業(yè)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)賬戶。

　　(二)企業(yè)自行申請(qǐng)方式。各級(jí)失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要開(kāi)設(shè)服務(wù)窗口，便于企業(yè)線下自行申請(qǐng)一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助。經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通過(guò)信息系統(tǒng)核實(shí)企業(yè)所招用的人員參加失業(yè)、工傷、職工養(yǎng)老保險(xiǎn)情況，通過(guò)部省人社業(yè)務(wù)協(xié)同平臺(tái)“普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生身份核驗(yàn)接口”、教育部門(mén)移交的有就業(yè)意愿的離校兩年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生數(shù)據(jù)信息、登記失業(yè)信息核驗(yàn)比對(duì)人員身份信息。符合政策實(shí)施范圍的，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要在收到企業(yè)申請(qǐng)后30日內(nèi)辦結(jié)。

　　三、工作要求

　　(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。市縣人力資源社會(huì)保障部門(mén)要高度重視，加強(qiáng)組織保障，形成工作合力。省人力資源開(kāi)發(fā)局、省社會(huì)保障卡一卡通中心要明確責(zé)任分工，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，優(yōu)化經(jīng)辦流程和信息系統(tǒng)，完善線下申請(qǐng)表格樣式，確保政策盡快落地見(jiàn)效。

　　(二)及時(shí)上報(bào)發(fā)放數(shù)據(jù)。每月20日前，省人力資源開(kāi)發(fā)局會(huì)同省社會(huì)保障卡一卡通中心，按照一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助數(shù)據(jù)上報(bào)指標(biāo)要求(具體見(jiàn)附件)，將全省已享受一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助人員信息全量數(shù)據(jù)(含以前年度發(fā)放數(shù)據(jù))，通過(guò)部端數(shù)據(jù)下發(fā)渠道上報(bào)，支持部里開(kāi)展全國(guó)已發(fā)放數(shù)據(jù)比對(duì)核查。上報(bào)發(fā)放數(shù)據(jù)前要加強(qiáng)數(shù)據(jù)審核，確保上傳數(shù)據(jù)及時(shí)全面準(zhǔn)確，數(shù)據(jù)表間邏輯關(guān)系正確，上報(bào)數(shù)據(jù)要與月調(diào)度一次性擴(kuò)崗統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)一致，不漏報(bào)、不錯(cuò)報(bào)。

　　(三)注重事前比對(duì)。各級(jí)失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助前要開(kāi)展事前比對(duì)，避免重復(fù)發(fā)放。一是調(diào)用部級(jí)業(yè)務(wù)協(xié)同平臺(tái)提供的已享受一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助人員信息核驗(yàn)接口數(shù)據(jù)進(jìn)行比對(duì);二是將一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助數(shù)據(jù)和一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼已發(fā)放數(shù)據(jù)進(jìn)行比對(duì)，避免重復(fù)享受。

　　(四)強(qiáng)化事后核查。各級(jí)失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)部端比對(duì)后通過(guò)社�；�核考核業(yè)務(wù)系統(tǒng)下發(fā)的身份不實(shí)、跨省(區(qū)、市)重復(fù)享受等疑點(diǎn)數(shù)據(jù)，各級(jí)失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要立即核實(shí)情況并在系統(tǒng)中進(jìn)行反饋，對(duì)于不符合條件的企業(yè)，及時(shí)追回所發(fā)一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助，按規(guī)定追究其相應(yīng)責(zé)任。對(duì)于出現(xiàn)同一參保人的信息重復(fù)享受一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助的，追回后享受政策企業(yè)所獲一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助。

海南省人力資源和社會(huì)保障廳 海南省教育廳

2024年8月14日

　　(此件主動(dòng)公開(kāi))

　　(聯(lián)系單位：省人力資源社會(huì)保障廳工傷和失業(yè)保險(xiǎn)處)