山東省人力資源和社會保障廳等4部門關(guān)于印發(fā)《山東省“企業(yè)簡易注銷社保聯(lián)檢”工作實(shí)施方案》的通知

魯人社函〔2024〕121號        2024-11-21

各市人力資源社會保障局、市場監(jiān)督管理局、行政審批服務(wù)局，國家稅務(wù)總局各市稅務(wù)局，國家稅務(wù)總局青島市各區(qū)、市稅務(wù)局：

現(xiàn)將《山東省“企業(yè)簡易注銷社保聯(lián)檢”工作實(shí)施方案》印發(fā)給你們，請結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真組織實(shí)施。

山東省人力資源和社會保障廳

山東省市場監(jiān)督管理局

國家稅務(wù)總局山東省稅務(wù)局

國家稅務(wù)總局青島市稅務(wù)局

2024年11月21日

(此件主動公開)

(聯(lián)系單位：省社會保險(xiǎn)事業(yè)中心個(gè)人賬戶管理處)

山東省“企業(yè)簡易注銷社保聯(lián)檢”工作實(shí)施方案

為提升企業(yè)注銷服務(wù)效能，加強(qiáng)部門間業(yè)務(wù)協(xié)同和信息共享，維護(hù)職工社會保險(xiǎn)權(quán)益，提升企業(yè)注銷便利度，按照《山東省人民政府關(guān)于印發(fā)“十大創(chuàng)新”“十強(qiáng)產(chǎn)業(yè)”“十大擴(kuò)需求”行動計(jì)劃(2024—2025年)的通知》(魯政發(fā)〔2024〕5號)要求，決定在全省范圍內(nèi)推行企業(yè)簡易注銷社保聯(lián)檢工作，現(xiàn)制定如下方案。

一、工作目標(biāo)

進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)注銷行為，在不增加簡易注銷提交材料的前提下，通過建立注銷聯(lián)動服務(wù)機(jī)制，將社會保險(xiǎn)繳費(fèi)情況排查服務(wù)前移至企業(yè)發(fā)布注銷公告階段，及時(shí)告知企業(yè)處理社會保險(xiǎn)欠費(fèi)，保障職工社會保險(xiǎn)權(quán)益。

二、主要任務(wù)

打通業(yè)務(wù)系統(tǒng)，公告信息自動推送。擬申請簡易注銷的企業(yè)，登錄國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)，在線發(fā)布簡易注銷公告，系統(tǒng)將信息實(shí)時(shí)推送至社保、稅務(wù)信息系統(tǒng)。社保系統(tǒng)自動核驗(yàn)，對有社會保險(xiǎn)欠費(fèi)的企業(yè)納入待核實(shí)名單。

(二)開展信息核實(shí)，提醒企業(yè)清繳欠費(fèi)。各級人力資源社會保障部門定期查看進(jìn)入待核實(shí)名單的企業(yè)是否清繳完畢社會保險(xiǎn)欠費(fèi)、是否償還先行支付待遇，對未清繳、未償還企業(yè)進(jìn)行提醒告知;對已完成清繳、償還的企業(yè)，系統(tǒng)自動判定移出待核實(shí)名單。各級稅務(wù)部門在核實(shí)相關(guān)涉稅情況的同時(shí)，核查社會保險(xiǎn)費(fèi)清繳情況。

(三)反饋異議信息，終止簡易注銷程序。對經(jīng)提醒，仍未進(jìn)行社會保險(xiǎn)欠費(fèi)清繳的企業(yè)，人力資源社會保障、稅務(wù)部門于該企業(yè)簡易注銷公告期滿當(dāng)日24時(shí)自動提出異議信息，異議信息同步傳輸至市場監(jiān)管部門，簡易注銷流程終止。

(四)存在異議信息，可申請辦理普通注銷。對于因人力資源社會保障、稅務(wù)部門提出異議終止簡易注銷登記的企業(yè)，后續(xù)可通過普通注銷流程辦理。

三、工作安排

(一)總結(jié)試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，確定實(shí)現(xiàn)路徑(11月25日前)�？偨Y(jié)試點(diǎn)市業(yè)務(wù)運(yùn)行、系統(tǒng)功能等方面經(jīng)驗(yàn)做法，開展業(yè)務(wù)研討，提出完善升級建議，確定系統(tǒng)開發(fā)方案，對接信息系統(tǒng)開發(fā)需求。

(二)開發(fā)信息系統(tǒng)，開展聯(lián)調(diào)測試(12月20日前)。各相關(guān)部門開發(fā)、改造信息系統(tǒng)，進(jìn)行系統(tǒng)對接，組織部分市開展聯(lián)調(diào)測試，完善系統(tǒng)功能，部署系統(tǒng)上線。

(三)開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，全省組織實(shí)施(12月底前)。編寫系統(tǒng)操作手冊和工作指南，開展業(yè)務(wù)操作培訓(xùn)，各級正式組織實(shí)施。

四、相關(guān)要求

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各級各相關(guān)部門要強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任分工，壓實(shí)工作責(zé)任，提高服務(wù)意識，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，確保工作順利實(shí)施。

(二)加強(qiáng)協(xié)同配合。各級各相關(guān)部門要堅(jiān)持部門聯(lián)動、上下聯(lián)動、合力推進(jìn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、梳理工作中遇到的問題，共同研究提出解決方案，確保各項(xiàng)工作平穩(wěn)有序開展。

(三)強(qiáng)化系統(tǒng)保障。各部門要加強(qiáng)部門信息互通，做好技術(shù)響應(yīng)，及時(shí)解決工作過程中遇到的問題，保障系統(tǒng)平穩(wěn)運(yùn)行，提升企業(yè)注銷的工作效率和服務(wù)水平。