河南省財政廳發(fā)布了技能補貼的相關(guān)內(nèi)容，初級可申領(lǐng)1000元，具體詳情如下：

每人每年最高2000元！河南發(fā)布一攬子惠民政策

延續(xù)實施穩(wěn)崗返還

最高每人可申請技能補貼2000元

……

一攬子失業(yè)保險援企穩(wěn)崗政策來了！

延續(xù)至2025年12月31日

6月10日，河南省人力資源和社會保障廳、河南省財政廳、河南省教育廳、國家稅務(wù)總局河南省稅務(wù)局印發(fā)《關(guān)于我省貫徹落實失業(yè)保險援企穩(wěn)崗惠民政策的通知》，以支持企業(yè)穩(wěn)定崗位，助力提升職業(yè)技能，鼓勵企業(yè)更多吸納就業(yè)，兜牢失業(yè)保障底線。

附：文件全文

河南省人力資源和社會保障廳 河南省財政廳 河南省教育廳 國家稅務(wù)總局河南省稅務(wù)局關(guān)于我省貫徹落實失業(yè)保險援企穩(wěn)崗惠民政策的通知

各省轄市人民政府、濟源示范區(qū)管委會：

為貫徹落實人社部發(fā)〔2025〕18號、人社部發(fā)〔2025〕20號等文件精神，充分發(fā)揮失業(yè)保險功能作用，支持企業(yè)穩(wěn)定崗位，助力提升職業(yè)技能，鼓勵企業(yè)更多吸納就業(yè)，兜牢失業(yè)保障底線，經(jīng)省政府同意，現(xiàn)就我省有關(guān)事項通知如下：

一、關(guān)于穩(wěn)崗返還政策

我省按照《人力資源社會保障部 財政部 稅務(wù)總局關(guān)于延續(xù)實施失業(yè)保險穩(wěn)崗惠民政策措施的通知》（人社部發(fā)〔2025〕18號）等文件規(guī)定，延續(xù)實施穩(wěn)崗返還政策至2025年12月31日。

（一）大型企業(yè)按企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費的30%返還，中小微企業(yè)按60%返還。

（二）存在失業(yè)保險欠費的參保單位，足額補繳欠費后，以上年度實際繳費為返還基數(shù)享受穩(wěn)崗返還政策，補繳的歷史欠費、滯納金不計入返還基數(shù)。

（三）享受穩(wěn)崗返還政策的單位性質(zhì)為企業(yè)及六類市場主體（社會團(tuán)體、基金會、社會服務(wù)機構(gòu)、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所、以單位形式參保的個體工商戶）。單位性質(zhì)為機關(guān)事業(yè)單位的，不享受穩(wěn)崗返還政策。

（四）企業(yè)上年末職工人數(shù)大于或等于上年初職工人數(shù)時，視為未裁員。上年度全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制目標(biāo)按5.5%計算，符合穩(wěn)崗返還政策參保單位的裁員率應(yīng)不高于5.5%。勞動合同期滿、調(diào)出、自愿辭（離）職、退休、死亡等正常減員，不列入裁員率計算范圍。裁員率計算公式為：（上年初職工人數(shù)-上年正常減員人數(shù)-上年末職工人數(shù)）/上年初職工人數(shù)×100%。裁員率計算四舍五入保留至小數(shù)點后2位。

（五）大型企業(yè)和中小微企業(yè)的劃型標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)重違法失信名單的確認(rèn)及穩(wěn)崗返還經(jīng)辦模式分別按照《河南省人力資源和社會保障廳 河南省財政廳關(guān)于做好2023年失業(yè)保險穩(wěn)崗返還工作的通知》（豫人社辦〔2023〕71號）文件第三條、第五條和第六條規(guī)定執(zhí)行。

（六）勞務(wù)派遣單位享受穩(wěn)崗返還政策按照《河南省人力資源和社會保障廳 河南省財政廳 國家稅務(wù)總局河南省稅務(wù)局關(guān)于延續(xù)實施失業(yè)保險援企穩(wěn)崗有關(guān)政策的通知》（豫人社辦〔2024〕47號）等文件規(guī)定執(zhí)行。

二、關(guān)于技能提升補貼政策

我省按照人社部發(fā)〔2025〕18號、《人力資源社會保障部辦公廳 財政部辦公廳 國家稅務(wù)總局辦公廳 國家醫(yī)保局辦公室關(guān)于進(jìn)一步提升失業(yè)保險經(jīng)辦服務(wù)質(zhì)效的通知》（人社廳發(fā)〔2024〕60號）等文件規(guī)定，延續(xù)實施技能提升補貼政策至2025年12月31日。

（一）我省按照初級（五級）1000元、中級（四級）1500元、高級（三級）2000元、不分級或未明確分級的統(tǒng)一為1500元的標(biāo)準(zhǔn)申請技能提升補貼，每人每年享受1次補貼。相關(guān)證書應(yīng)在技能人才評價工作網(wǎng)（http://www.osta.org.cn）可查詢。

（二）取得急需緊缺職業(yè)（工種）證書的，每人每年在享受1次補貼基礎(chǔ)上增加2次補貼次數(shù)。我省急需緊缺職業(yè)（工種）暫按《河南省人力資源和社會保障廳 河南省財政廳關(guān)于發(fā)布河南省2025年政府補貼性職業(yè)技能培訓(xùn)項目（工種）指導(dǎo)目錄的通知》（豫人社函〔2025〕64號）附件規(guī)定的職業(yè)（工種）指導(dǎo)目錄A優(yōu)先支持類確定，如有變化，由省人力資源社會保障廳會同相關(guān)部門另行制定發(fā)布并動態(tài)調(diào)整。

（三）用人單位性質(zhì)為企業(yè)的在職職工，可按規(guī)定申領(lǐng)技能提升補貼，其他性質(zhì)單位的在職職工不享受技能提升補貼。

（四）經(jīng)辦機構(gòu)要加強審核工作，推動證崗相適。符合條件的企業(yè)在職職工由其所屬企業(yè)如實填寫《企業(yè)在職職工申領(lǐng)技能提升補貼匯總表》（詳見附件）統(tǒng)一代為申報。勞務(wù)派遣單位負(fù)責(zé)匯總實際用工單位填報的附件表格，并統(tǒng)一代為申報。符合申領(lǐng)條件的領(lǐng)取失業(yè)保險金人員由個人自行申領(lǐng)。

三、關(guān)于一次性擴崗補助政策

我省按照《人力資源社會保障部 教育部 財政部關(guān)于做好2025年高校畢業(yè)生等青年就業(yè)工作的通知》（人社部發(fā)〔2025〕20號）和《河南省人力資源和社會保障廳 河南省教育廳 河南省財政廳關(guān)于支持高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》（豫人社辦〔2024〕54號）等文件規(guī)定，延續(xù)實施一次性擴崗補助政策至2025年12月31日。

（一）符合人社部發(fā)〔2025〕20號文件規(guī)定的社會組織參照企業(yè)享受一次性擴崗補助政策。根據(jù)《社會組織名稱管理辦法》（民政部令第69號），社會組織包括依法辦理登記的社會團(tuán)體、基金會和民辦非企業(yè)單位，具體以“中國社會組織政務(wù)服務(wù)平臺（全國社會組織信用信息公示平臺）”（網(wǎng)址https://chinanpo.mca.gov.cn）查詢?yōu)闇?zhǔn)。

（二）一次性擴崗補助的發(fā)放方式和辦理流程、勞務(wù)派遣單位享受一次性擴崗補助政策等業(yè)務(wù)，參照2024年《河南省人力資源和社會保障廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于做好一次性擴崗補助經(jīng)辦工作的通知>的通知》規(guī)定執(zhí)行。

四、關(guān)于失業(yè)保險保生活政策

2025年，我省失業(yè)保險保生活政策按照人社部發(fā)〔2025〕18號文件規(guī)定執(zhí)行，大齡失業(yè)人員保障工作按照《河南省人力資源和社會保障廳 河南省財政廳 國家稅務(wù)總局河南省稅務(wù)局關(guān)于大齡領(lǐng)取失業(yè)保險金人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險有關(guān)問題的通知》（豫人社規(guī)〔2024〕3號）規(guī)定執(zhí)行。

五、相關(guān)要求

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。要進(jìn)一步提升政治站位，把貫徹落實失業(yè)保險各項援企穩(wěn)崗惠民政策作為重要政治任務(wù)和提升營商環(huán)境的重要舉措，推動政策落地見效，盡快釋放政策紅利。要加強政策宣傳解讀，既要通過官網(wǎng)官微、報刊廣播、政務(wù)大廳展板等多種渠道廣泛推廣，又要向符合條件的參保主體精準(zhǔn)推送，切實提高政策知曉度。要加強工作調(diào)度，及時跟蹤掌握政策實施情況，分析研判遇到的實際問題，確保落實到位。對政策落實慢、惠企政策覆蓋面較小的市縣要采取約談等措施。

（二）提升經(jīng)辦服務(wù)。要以規(guī)范、安全、便捷為原則，提高失業(yè)保險經(jīng)辦服務(wù)質(zhì)量和效率。在辦理穩(wěn)崗返還和一次性擴崗補助時，繼續(xù)采用“免申即享”等經(jīng)辦模式，經(jīng)數(shù)據(jù)比對，通過短信等方式告知符合條件的參保單位。要按照失業(yè)保險金“暢通領(lǐng)、安全辦”工作要求，進(jìn)一步暢通失業(yè)保險金申領(lǐng)渠道，全面取消證明材料、申領(lǐng)時限、捆綁條件和附加義務(wù)，確保失業(yè)人員僅憑身份證或社會保障卡即可申領(lǐng)。要用好待遇申領(lǐng)和轉(zhuǎn)移接續(xù)兩個部級平臺，提高審核辦理效率。

（三）防控基金風(fēng)險。要健全審核、公示、撥付等監(jiān)督機制，動態(tài)更新經(jīng)辦風(fēng)險點，梳理事前事中事后的風(fēng)控規(guī)則，及時嵌入信息系統(tǒng)，加強數(shù)據(jù)共享和對待遇領(lǐng)取資格條件的信息核驗。要按月及時、準(zhǔn)確上報失業(yè)保險聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)，充分利用全國和我省社保信息比對查詢系統(tǒng)功能，在待遇審核和發(fā)放環(huán)節(jié)加強數(shù)據(jù)比對，嚴(yán)防冒領(lǐng)、騙取基金和多發(fā)待遇風(fēng)險。要嚴(yán)格執(zhí)行社會保險基金要情報告制度。

此前文件規(guī)定與本通知不一致的，以本通知為準(zhǔn)；本通知未規(guī)定事項，按照原政策文件執(zhí)行；國家有新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。

附件：企業(yè)在職職工申領(lǐng)技能提升補貼匯總表