江蘇省人力資源和社會保障廳關(guān)于進(jìn)一步做好崗位信息籌集發(fā)布工作的通知

蘇人社函〔2024〕159號             2024-04-15

各設(shè)區(qū)市人力資源社會保障局：

　　高素質(zhì)的勞動者是新質(zhì)生產(chǎn)力的第一要素，為進(jìn)一步規(guī)范求職招聘程序，增強(qiáng)勞動者求職信息透明度，促進(jìn)公平就業(yè)，現(xiàn)就崗位信息籌集發(fā)布等事項通知如下：

　　一、建全歸集機(jī)制。建立健全政府投資開發(fā)崗位信息對接機(jī)制，加強(qiáng)與國資委、教育廳、宣傳部、工會、工商聯(lián)、企業(yè)聯(lián)合會等政府部門、社會團(tuán)體和人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的合作力度，拓展崗位信息獲取路徑和渠道，定期梳理采集國有企事業(yè)單位公開招聘、中央和地方各類基層項目等信息。通過窗口經(jīng)辦、上門服務(wù)、電話溝通、網(wǎng)絡(luò)登記等多種渠道，定期了解各類企業(yè)用工情況和招聘計劃，及時采集優(yōu)質(zhì)崗位信息。

　　二、建立統(tǒng)一平臺。打造全省統(tǒng)一發(fā)布平臺，通過專業(yè)化公共人力資源市場、規(guī)范化零工市場、“家門口”就業(yè)工作站等線下載體和“就在江蘇”智慧就業(yè)服務(wù)平臺、“蘇心聘”“高校畢業(yè)生掌上寶”微信支付寶小程序、“就在江蘇”抖音服務(wù)號等線上載體向社會公開發(fā)布崗位信息并進(jìn)行動態(tài)更新。嚴(yán)格崗位審核，強(qiáng)化崗位數(shù)據(jù)管理運(yùn)用，打造權(quán)威、優(yōu)質(zhì)、高效的就業(yè)服務(wù)平臺，進(jìn)一步提升“尋找工作崗位，就上人社平臺”的社會信任度。

　　三、促進(jìn)崗位共享。充分發(fā)揮“就在江蘇”智慧就業(yè)服務(wù)平臺與教育廳江蘇大學(xué)生智慧就業(yè)服務(wù)平臺底層貫通、數(shù)據(jù)共享資源優(yōu)勢，不斷優(yōu)化人社部“百萬就業(yè)見習(xí)崗位募集計劃”服務(wù)平臺江蘇模塊功能，持續(xù)加大“就在江蘇”智慧就業(yè)服務(wù)平臺、“高校畢業(yè)生掌上寶”的推廣應(yīng)用，著力建設(shè)“就在江蘇”智慧就業(yè)服務(wù)平臺國有企業(yè)崗位發(fā)布專區(qū)，推進(jìn)各類型國有企業(yè)使用“就在江蘇”平臺，公開崗位發(fā)布渠道，加強(qiáng)崗位發(fā)布頻次，強(qiáng)化信息宣傳力度，促進(jìn)崗位共享。

　　四、加大宣傳力度。持續(xù)開展行業(yè)性、區(qū)域性、群體性等線上線下招聘活動，依托“就在江蘇”抖音服務(wù)號、微信視頻號，排定全省直播帶崗活動計劃，做好直播帶崗信息推廣，提高國有企業(yè)崗位等各類崗位信息傳播廣度和深度。在直播帶崗、人社數(shù)字直播間、云端探崗、人才夜市等舉辦期間，預(yù)先向社會發(fā)布活動預(yù)告和崗位信息，借助活動平臺、企業(yè)群、高校群、微信公眾號等多種途徑進(jìn)行推送。通過在線訪談、直播、深入單位宣講等形式，解讀就業(yè)、引才政策，擴(kuò)大知曉度。

　　五、做優(yōu)職業(yè)指導(dǎo)。完善多層次、多樣化的指導(dǎo)培訓(xùn)模式，不斷滿足新形勢下青年群體求職需求，為高校畢業(yè)生提供就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)規(guī)劃、政策解讀、崗位推薦等全方位服務(wù)。聯(lián)合有關(guān)高校，針對就業(yè)風(fēng)險開展相應(yīng)培訓(xùn)，引導(dǎo)畢業(yè)生通過正規(guī)渠道求職就業(yè)，幫助高校畢業(yè)生合理規(guī)劃職業(yè)生涯、實(shí)現(xiàn)盡快就業(yè)、體現(xiàn)自身價值。依托省級職業(yè)指導(dǎo)專家團(tuán)，深入校園定期開展職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)活動，提高全省高校畢業(yè)生職業(yè)規(guī)劃和求職防詐能力。

　　六、規(guī)范市場秩序。進(jìn)一步加強(qiáng)市場監(jiān)管，規(guī)范市場秩序，制定出臺《江蘇省人力資源市場條例》。按照部署會同相關(guān)部門開展清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ椥袆�，�?yán)厲打擊“黑職介”、網(wǎng)絡(luò)虛假招聘等違法違規(guī)行為，凈化人力資源市場環(huán)境。優(yōu)化暢通維權(quán)渠道，依法快查快處舉報投訴，切實(shí)維護(hù)勞動者合法權(quán)益。繼續(xù)加強(qiáng)誠信體系建設(shè)，認(rèn)定全省誠信人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，指導(dǎo)省行業(yè)協(xié)會組織開展全省人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)信用等級評價工作，教育引導(dǎo)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)合法合規(guī)經(jīng)營。

　　各地要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，主動作為，強(qiáng)化責(zé)任，切實(shí)做好崗位信息籌集發(fā)布工作，有效推動市場供需兩端信息渠道暢通和動態(tài)精準(zhǔn)匹配，促進(jìn)勞動者在我省更好就業(yè)。

江蘇省人力資源和社會保障廳

2024年4月13日